生孩子法定产假期间公司已经依法缴纳生育保险费的,不用发工资,生育保险基金支付生育津贴;用人单位未缴纳生育保险费的,由用人单位支付产假工资。而各地额外奖励的产假期间,视为正常出勤,用人单位支付工资。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。