代签劳动合同不具法律效力的观点是片面的。事实上,劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的内容,只要合同不违反法律、行政法规的强制性规定,应认定为有效;用人单位代签的劳动合同,只要合同不违反法律、行政法规的强制性规定,也应认定为有效。
法律依据
根据2021年1月1日起生效施行的《民法典》第五百零三条
无权代理人以被代理人的名义订立合同,被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的,视为对合同的追认。第五百零四条 法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。