雇佣性质怎么填

雇佣性质可以根据实际填写双务、有偿或非要式雇佣关系。在雇佣关系中，受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。

法律依据

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条　

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。