薪税师三级报名条件：人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业大专、本科院校学生。尚未达到二级报考资格的薪税服务从业人员。
薪税管理师认证分为三级
1、初级薪税管理师认证
适用于基础事务性人员，掌握基础的薪酬设计知识及税法知识，具备基础薪税工作处理技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。
2、中级薪税管理师认证
适用于中层专业管理人员，具备薪酬设计、基础薪酬规划方案制作、独立处理日常薪税工作的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。
3、高级薪税管理师认证
适用于高层战略规划人员，具备独立操作复杂的薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、为企业薪酬税务战略制定实施方案的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等职业，担任企事业单位人力资源总监、财务总监等岗位。
薪税师的含金量表现在哪些方面
第一、从事薪、税、费服务的品牌保证；
第二、行业稀缺职业。这类创新型、复合型、知识型、全球化跨界专业人才，市场缺口至少450万；
第三、市场渴求人才。符合新时代企业经营需求的重要岗位；
第四、高薪职业风口。迈向百万年薪新通道——薪税师一级证书；
第五、人社部职业技能鉴定中心公告的新职业（工种）；
第六、凡符合申请薪税师持证者均可申请加入薪税师人才库。
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