公司规章制度不合理但是签字了有效吗

公司规章制度不合理但是劳动者签字了的有效，这是在规章制度没有违反法律的强制性规定的情形下。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三十一条

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。