如果当事人被刑事拘留后,最终被被追究刑事责任的,则不能保住工作。因为按照法律规定,被追究刑事责任的劳动者,单位可以解除劳动合同。
如果只是以犯罪嫌疑人的身份从看守所出来,就说明无罪,工作则可以保住。因为如果员工和单位之间有劳动合同,单位不会随意开除员工。如果单位真的因此而开除员工的,员工可以申请劳动仲裁。 法律依据 《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。