怎么界定玩忽职守罪与工作失误的界限

工作失误和玩忽职守罪的界定：
1、导致发生危害结果的原因不同。工作失误，是由于制度不完善，一些具体政策界限不清等原因；而玩忽职守罪，则是违反工作纪律和规章等原因。
2、客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务；而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。 法律依据 《刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。