安全背景审查怎么审

安全背景审查在招聘时明确需要提供无犯罪记录；入职时对无犯罪记录证明进行审查。公司所有的管理人员都应进行背调。根据岗位不同，背调应有所侧重，重点是管人、管财、管物的关键岗位和中、高层管理人员。对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。 法律依据 《中华人民共和国反恐怖主义法》第三十三条
重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。