劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期不用再上班,劳动合同解除。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等违法情形时,劳动者还可以单方面解除劳动合同,不需要提前通知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。