雇佣60岁以上老人工作违法吗

雇佣60岁以上老人工作，只要用人单位具有用工主体资格，且双方协商一致的，不违法。60岁以上老人已经丧失劳动者主体资格，与用人单位签订劳务合同而不是劳动合同，适用《民法典》而不是《劳动合同法》。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第一百四十四条

无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。