劳动合同和劳务合同的本质区别是什么

劳动合同和劳务合同的本质区别是所表明的法律关系不同，劳动合同表明用人单位与劳动者之间建立了劳动关系，而劳务合同表明当事人之间建立了劳务关系，一方提供劳务，另一方接受并且按约定支付报酬或者一方仅提供无偿的劳务。

法律依据

《民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。