成人教师的编制考试通常由地方教育部门或学校组织，旨在选拔具备相应教师资格和教学能力的人员进入正式编制。具体流程可能因地区而异，但一般包括以下几个步骤：
1.报名条件审查：考生需要满足一定的学历、年龄等基本条件，并持有有效的教师资格证书。报名时需提交相关证明材料，通过资格审查后方可参加考试。
2.笔试：笔试是考核教师基本素质和专业知识的重要环节。考试内容通常包括教育学、心理学、教育法律法规以及所教学科的专业知识。试题形式多样，如选择题、填空题、简答题、案例分析题等。
3.面试：面试主要评估考生的口头表达能力、逻辑思维能力、教学设计和实施能力等。面试可能包括试讲（模拟课堂教学）、说课（阐述教学设计思路）、答辩（回答评委提问）等环节。
4.体检：通过笔试和面试的考生需参加统一的体检，确保身体条件符合教师职业要求。
5.综合评定与公示：根据笔试、面试成绩及体检结果，进行综合评定，确定拟录用人选。名单将进行公示，接受社会监督。
6.录用与培训：公示无异议的拟录用人员，经过相关手续办理后，正式成为在编教师。新入职教师还需接受岗前培训，以提升教育教学能力。
在准备编制考试时，考生应关注当地教育部门发布的考试通知，了解具体的报名要求、考试科目及时间等信息。同时，加强教育学、心理学等相关知识的学习，提高学科教学能力，为顺利通过考试做好准备。