科目：《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目分上下午进行。
笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：暂定年5月21日(全天)，杭州市内。
笔试成绩预计可于6月5日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
面试
形式为结构化面试，面试前安排资格复审和心理测试，相关安排另行在浙江经济职业技术学院人事处网站通知。心理测试为考察项，不计入总成绩。
面试主要考查综合素质、专业素质、岗位匹配性等。
面试最低合格分数线为60分。低于该成绩者，不能进入下一环节。
体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分按1：1比例确定各岗位体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。