本次公开招聘3个岗位共23人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)。
根据工作需要，聘用人员必要时在萧山校区和上虞校区之间进行调配安排。
面试
面试采用无领导小组讨论和综合面试相结合的方式，分两轮进行，每轮按百分制计分。
第一轮为无领导小组讨论。第一轮面试结束后，根据总成绩(按笔试成绩40%、第一轮面试成绩60%计入总成绩)，从高分到低分(若总成绩相同，第一轮面试成绩高者优先)按计划招聘人数1:2的比例确定进入第二轮面试人员名单，但之前成绩不带入第二轮。
第二轮面试为综合面试，主要考查应聘者的语言表达能力、分析和解决问题能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。
第二轮面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
体检、考察
考试完毕，根据第二轮面试成绩从高分到低分(成绩相同的，笔试成绩40%+第一轮面试成绩60%的总成绩高者优先)按计划招聘人数1：1的比例确定入围体检、考察对象。入围体检、考察对象在招聘单位官网公布。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。