重点考察应聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、能力素质、工作实绩、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，查阅档案，再次核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，如发现不合格者或弄虚作假的取消其聘用资格，考察合格人员经研究确定为拟聘用对象。
体检合格人员为考察对象。报考县直事业单位的，由用人单位或其主管部门进行考察；报考乡镇人民政府直属事业单位的，由县人社局会同乡镇人民政府进行考察。
因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。
拟聘用人员名单在保靖县人民政府网站公示7个工作日无异议后，报州人社局备案，县人社局发文聘用。用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》，经主管部门签署意见，报县人社局办理聘用备案登记相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用时间计入聘用期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，如试用考核不合格，取消聘用资格。