公示期满无异议的拟引进人才，经武乡县年公开引进高层次和紧缺人才工作领导组会议集体研究，提出具体聘用意见，用人单位与聘用人员签订聘用合同，组织、人社、编办、财政办理入编入职手续，试用期为1年。试用期满，经考核合格者，予以转正定级，最低服务年限为5年，服务期内不得流动;考核不合格者予以辞退。
纪律监督
为确保本次引进高层次人才工作公开、公平、公正，接受社会各界的监督。
1.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。
2.工作人员及报考人员在聘用过程中出现违纪行为，视情节轻重，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予党纪政纪处分。
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