吉林长春汽车经济技术开发区聘用方式为：所聘人员为汽开区聘用合同制工作人员，与汽开区人才劳务交流服务中心签订正式聘用合同，参照汽开区机关、事业单位工作人员工资标准核定工资薪酬，享有同等工资福利待遇和职务、职级晋升资格，参与所在单位的年终考核。档案由党群工作部管理。
对所聘用的双一流”高校（具体以《教育部财政部国家发展改革委关于公布第二轮双一流”建设高校及建设学科名单的通知》中公布的《第二轮双一流”建设高校及建设学科名单》为准）应届本科生一次性给予安家补助费用3万元，硕士研究生一次性给予安家补助费用5万元，博士研究生一次性给予安家补助费用8万元，所聘人员服务期3年（含试用期1年），服务期未满离职需全额返还安家补助费用。（应届毕业生不含择业期内未落实工作的毕业生）
所聘人员及其父母、配偶、子女，按照相关部门要求，可办理随迁落户。