一、面试
1.面试人选
根据计划录用人数与面试人选的比例，在达到笔试合格分数线的报考人员中，按照笔试成绩从高到低排名确定参加面试人选。计划录用10人（含10人）以上的，比例为1:2；计划录用9人（含9人）以下的，比例为1:3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。
2.面试方式
面试主要采用结构化面试或结构化小组面试方式。
3.面试时间
面试时间在南海先锋网和海南省考试局网站发布。
4.面试合格分数线
（1）市（地）以上机关线65分；（2）非少数民族县（市）线63分；（3）少数民族县（市）线60分；（4）艰苦边远地区乡镇线58分。
（二）考试综合成绩计算
考试综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。考试综合成绩及职位排名情况请登录网上报名系统进行查询。
报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排序按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排序；笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩从高到低排序；行政职业能力测验成绩相同的，须进行加试，按加试成绩从高到低排序。