近年来，随着社会的发展和教育的改革，职称评审制度也在不断地进行优化调整。其中，关于职称评审中是否应该取消英语考试的讨论一直备受关注。本文将就此话题展开探讨，并提出一些个人的看法和建议。
首先，我们需要明确职称评审的目的和意义。职称评审是对专业技术人员在一定时期内所取得的专业技术成果、学术水平和工作能力的综合评价。其目的在于激励专业技术人员不断提高自身素质，促进专业技术水平的提高和创新能力的培养。因此，职称评审应该注重对专业技术人员实际能力和专业水平的考核，而不是仅仅关注其英语水平。
其次，从现实情况来看，英语作为一种国际通用语言，对于学术交流和国际合作具有重要意义。然而，并非所有专业领域都需要较高的英语水平。例如，一些传统行业或基础研究领域的专家，他们可能更注重在本专业领域的深耕细作，而无需频繁参与国际交流与合作。在这种情况下，过分强调英语考试可能会对这些专业技术人员的职称评审产生不利影响。
此外，职称评审中取消英语考试也有助于减轻专业技术人员的负担。在当前的教育体系中，英语学习已经占据了相当大的比重。许多人在求学过程中花费了大量时间和精力学习英语，而在实际工作中却并未用到。职称评审中取消英语考试，可以让专业技术人员将更多的时间和精力投入到自己的专业领域，提高工作效率和质量。
当然，取消英语考试并不意味着忽视英语的重要性。在职称评审过程中，可以采取其他方式来评估专业技术人员的英语水平，如提供英语能力证明、参加国际会议等。这样既能够保证职称评审的公平性，又能确保英语能力的真实体现。
综上所述，笔者认为，职称评审中取消英语考试是符合当前社会发展需求的。这有助于更加客观、公正地评价专业技术人员的专业水平，同时也能减轻他们的负担，让他们更好地专注于自己的专业领域。当然，在实际操作过程中，还需要进一步完善相关制度和措施，以确保职称评审的公正性和有效性。