天津市作为中国的直辖市之一，在职称评定体系中，并没有设置专门的“职称英语”考试。这与天津市的职称评定政策有关。下面我将详细解释天津市职称评定的相关流程和政策，以及为什么没有设立职称英语考试的原因。
首先，我们需要了解什么是职称。在中国，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力和成就的等级称号，反映了一个人的技术水平和工作能力。职称分为初级、中级和高级三个级别，每个级别又分为若干个等级。
在天津市，职称评定主要依据专业技术人员的学历、工作经验、工作业绩等因素进行综合评定。对于外语能力的要求，主要体现在一些特定的专业领域，如外贸、翻译等，这些领域的专业技术人员需要具备一定的外语水平。但是，这并不意味着所有专业技术人员都需要参加职称英语考试。
其次，天津市的职称评定政策强调实际工作能力，而非单纯的外语水平。在实际工作中，外语能力只是专业技术人员所需具备的多种能力之一。因此，天津市的职称评定政策更加关注专业技术人员的综合素质，包括专业知识、专业技能、创新能力和团队协作能力等。
此外，天津市的职称评定政策还鼓励专业技术人员参加各种形式的继续教育，以提高自身的综合素质和专业技能。这些继续教育活动包括参加专业培训、进修课程、学术会议等，这些活动有助于提高专业技术人员的实际工作能力，而不是仅仅提高外语水平。
天津市的职称评定政策更加注重专业技术人员的实际工作能力，而非单纯的外语水平。因此，天津市没有设立职称英语考试。这一政策有助于引导专业技术人员注重提高自身的专业技能和综合素质，从而更好地服务于社会和经济的发展。