近日，吉林省人力资源和社会保障厅宣布，从2021年起，全省高级职称评审将不再进行外语（含古汉语）能力要求。这一政策调整引起了广泛关注和讨论。本文将分析此政策的影响及其可能带来的变化。
首先，职称英语考试的取消意味着专业技术人员在职称评审过程中不再需要提供英语能力的证明。长期以来，职称英语考试一直是专业技术人员晋升职称的一道门槛，许多人为了通过考试付出了大量的时间和精力。现在，这项考试的取消无疑减轻了专业技术人员的负担，使他们可以将更多的时间和精力投入到专业工作中。
其次，这一政策的实施有助于提高职称评审的公平性。过去，职称英语考试对于一些非英语专业的技术人员来说是一个较大的挑战，尤其是那些在工作中很少使用英语的人员。取消这项考试后，所有专业技术人员都能在同等条件下竞争，有利于选拔出真正有能力、有水平的专业技术人才。
然而，这一政策的实施也带来了一些担忧。有人认为，取消职称英语考试可能会导致部分专业技术人员在国际交流与合作中缺乏必要的英语沟通能力。在全球化的背景下，英语作为国际通用语言的地位日益凸显，掌握英语对于开展国际交流与合作具有重要意义。因此，在取消职称英语考试的同时，相关部门和企业应加强对专业技术人员的外语培训，提高他们的国际交流与合作能力。
此外，这一政策的实施也为其他省份提供了参考。目前，已有部分省份取消了职称英语考试的要求，未来可能会有更多的省份跟进。在这一趋势下，如何确保职称评审的公正性和科学性将成为一个亟待解决的问题。相关部门需要进一步完善职称评审制度，确保选拔出真正有能力、有水平的专业技术人才。
吉林职称取消英语考试是一项具有积极意义的改革。它减轻了专业技术人员的负担，提高了职称评审的公平性。然而，这一政策的实施也带来了一些挑战，如如何确保专业技术人员在国际交流与合作中的英语沟通能力。在未来，相关部门和企业应加强对专业技术人员的外语培训，完善职称评审制度，以实现人才的合理选拔和培养。