民办大学的教师和员工通常不享有政府资助的公立大学那样的编制稳定性。

这是因为民办大学主要依靠学费、捐赠和其他私人资金运作，而不是公共资金。然而，这并不意味着在民办大学工作不稳定。许多民办大学提供长期合同或连续聘用协议，以确保教师的就业安全。此外，一些民办大学为教职员工提供福利，如健康保险和退休计划，以吸引和保留人才。虽然民办大学的稳定性可能因学校而异，但许多学校仍然能够为员工提供稳定的工作环境和保障。