原民办教师辞退赔偿金的计算通常根据相关法律法规和劳动合同的约定进行。

具体的计算方法可能会因国家、地区和个人情况而有所不同。一般来说，以下几个因素可能影响赔偿金的计算：

1. 服务年限：辞退赔偿金通常会根据教师在该学校或机构服务的年限进行计算。服务年限越长，赔偿金可能越高。

2. 工资基数：赔偿金的计算可能基于教师的工资基数，即教师每月或每年的工资金额。

3. 辞退原因：赔偿金的计算也可能与辞退的原因有关。如果辞退是由于雇主违反劳动法规定而导致，可能会有额外的补偿。

4. 相关约定：劳动合同中可能包含有关辞退赔偿金计算的具体约定。您可以参考合同中关于解雇、终止合同和赔偿金等方面的条款。建议您咨询当地的劳动法律专业人士或教育部门，以了解具体适用于您情况下的法律和规定，并获取准确和详细的计算方法。