示范性高职老师的待遇通常包括基本工资、课时费、科研经费、住房补贴、社会保险和福利等。

具体待遇因地区、学校和个人资历而异，但普遍具有以下特点：

1. 工资水平较高：示范性高职老师作为高等教育领域的专业人才，其工资水平相对较高，以体现其教育贡献和社会地位。

2. 丰富的福利待遇：除了基本的薪资外，还享有五险一金、带薪年假、定期体检等福利。

3. 科研支持：示范性高职老师往往承担一定的科研任务，因此学校会提供相应的科研经费支持。

4. 职业发展机会：示范性高职老师有较多的进修、培训以及参与学术交流的机会，有利于个人职业成长。

5. 良好的工作环境：示范性高职老师通常拥有较为优越的工作环境和设施，如现代化的教学设备和实验室等。