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实行职工带薪年休假（以下简称年休假）制度，是世界各国劳动制度的普遍做法。中华人民共和国国务院令第514号颁布了《职工带薪年休假条例》，进一步维护了职工休息休假的权利。条例明确规定，机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，满足连续工作1年以上的，都享受年休假，且年休假期间正常计发工资。也就是说，不管员工在哪一类企业工作，只要满足连续工作1年的条件，就应享有年休假的权利。民办非企业单位的员工，也应享职工年休假。