民办大学的教师通常没有编制，这是因为民办大学与公立大学在管理体制和运作方式上存在差异。

在民办大学中，教师的聘用更倾向于合同制，即学校与教师签订工作合同，明确双方的权利和义务。这种机制使得民办大学能够更加灵活地调整教师队伍，以适应教学和研究的需求变化。当然，这并不意味着民办大学的教师缺乏稳定性或保障，许多民办大学也会为教师提供良好的职业发展机会和福利保障。