民办本科老师的稳定性受多种因素影响，包括学校政策、个人教学能力及职业发展等。

一般来说，民办高校对教师的聘用较为灵活，可能因课程需求、教学评估或学校战略调整而有所变动。优秀的教师通常能获得较高的职业安全感，因为他们能提供高质量的教学和研究成果。然而，与公立院校相比，民办高校的稳定性可能略低一些。因此，民办本科老师应不断提升自身素质，以增强职业竞争力，从而提高工作的稳定性。