第一种方案：转公办编制教师。

那些自身能力强的民办教师，可以继续在“民转公”后的学校任教，但按照非编制教师的标准对工资、待遇和职称等方面进行重新确认。同时，这些老师可以一边教学一边参加事业单位招考，成功取得相关证书后就可以转编，然后与其他公办教师一样享有职称和级别的待遇。第二种方案：提前退休。对于那些年纪稍长的民办教师，适应新的教学环境和教学要求已经力不从心了，在已经缴满15年养老保险的情况下，这里教师可以申请提前退休，退休之后依旧能和国家教师享受同等待遇。第三种方案：另谋发展。那些不能满足公办学校要求的年轻民办教师，或者有自己想法的民办教师，则要自己出去另谋发展了，但教育部给予的一定的补偿。