天津大学辅导员的薪酬待遇因学历、工作经验和具体岗位等因素而有所不同。

一般来说，具有硕士学位的辅导员执行天津大学合同制聘用人员薪酬标准，该标准由学校参照事业单位薪酬体系确定。而具有博士学位的辅导员，则按照事业单位的薪酬标准进行薪酬待遇。具体的薪酬待遇需要参考国家和学校的相关文件要求。另外，辅导员的薪酬待遇还包括各种福利，如住房公积金、医疗保险、养老保险等，这些福利都与普通教师相差无几。需要注意的是，辅导员的竞争激烈，但整体来说，这个职位在社会上仍具有一定的吸引力。