发展前景，薪资待遇方面都不错。

一般这些公办高职或大专院校是副厅或正处级别，在编教职工属于全额财政拨款。待遇方面，这个每所院校收入差距比较大，主要看单位财政（也就是办学规模）。收入主要分三块：工资、绩效和奖励性收入。1.基本工资这块没什么说的，基本一个地区会统一标准，基本上和其他省直单位差距不大。

2.绩效与学校财政挂钩，财政越好，绩效标准就越高，但也不能过高，上级单位会审核。绩效分基础性绩效和奖励性绩效，基础性绩效每月随工资一起发，奖励性绩效在年底发放。

3.奖励性收人就是单位评的那几个奖，比如综治、精神文明、绩效考核奖等，不少高校参照公务员发目标考核奖，高校一般都是末等奖，不是因为工作做不好，而是人多。晋升方面，高校按惯例是教授治校，一般既能教学又能做行政的人更受器重，普通管理岗天花板较低。副厅级高校，管理岗能做到副处基本都是非常难得了，副厅单位中层正职是副处，正处单位中层正职是正科。高职院校与机关单位不同，在学校里面，走职称是最好的出路，中层职数比较少，想在职务上有所突破并不容易。从工作强度来看，整体氛围还算宽松，肯定没公务员的大，很少很少加班，总体还好，要看你所处的部门。对于管理岗职员，如果不碰到特殊事件，一般不会整个寒暑假都要加班，还是可以休一段时间的。大专或高职院校的一个不好之处在于人员流动性不强，办学不太好的学校招生任务重。