优点：对于企业技工而言，入职就是入学，他们一部分时间在企业生产，一部分时间在学校学习，甚至生产和学习同时进行。

这种方式不但可以解决青年就业问题，还能帮助企业获取高水平人才，促进经济发展。缺点：学生很容易掌握基本理论知识，但实操能力并不强，导致大多数应届生到了企业无所适从，找不准自己的位置，满足不了企业需求。与此同时，在顶岗实习中企业往往都是重使用轻培养。学生被企业当成廉价劳动力、跳槽频繁等问题突出，这些在很大程度上制约了新型技能人才的培养。