1. 销售目标不清晰或不可达：如果销售目标没有明确的定义或者不可达，销售团队会面临压力和挫败感，从而影响他们的表现和动力。

2. 市场竞争激烈：市场竞争激烈会导致销售团队的销售量下降，同时也会影响销售团队的信心和动力。

3. 销售流程不畅：如果销售流程不畅，销售团队会浪费很多时间和精力，导致销售成果不尽如人意。

4. 销售技能不足：如果销售团队的销售技能不足，他们无法有效地与客户沟通和达成销售目标。

5. 缺乏销售资源：如果销售团队缺乏必要的销售资源，如销售工具、市场数据、客户信息等，他们无法有效地开展销售活动。

6. 缺乏领导支持：如果销售团队缺乏领导支持，他们可能感到不被重视或不被信任，从而影响他们的表现和动力。

7. 高压销售环境：如果销售团队工作在高压的销售环境下，他们可能感到极度紧张和焦虑，从而影响他们的表现和动力。8. 缺乏激励措施：如果销售团队缺乏激励措施，如奖金、晋升机会、培训等，他们可能会感到缺乏动力和归属感。