大学校招一般不会是正式工的，但是肯定属于单位编制内的。

因为大学校招也会与社会上的用工形式接轨的，把合同制用引入大学的劳动人事管理方式当中，形成多种多样的用工形式，促进大学人事制度的改革，促进员工的积极性发挥和竞争力增强。