通常来说，私立学校不给员工交公积金主要有两个原因。

首先，许多私立学校规模较小，经济实力有限，难以承担员工的公积金收支。其次，私立学校的员工往往采用续聘合同的方式，不同于公立学校那样具有较高的稳定性和保障性，这对于私立学校的经营和管理也是一种保险机制。因此，虽然不缴纳公积金可能对员工的福利造成一定影响，但这是私立学校员工和用人单位在就业合同中自愿协商的结果。