国有企业金融岗的考试通常包括以下几个方面的内容：
1.基础知识：这部分主要考察应聘者对金融行业的基本概念、原理和运作机制的理解。包括但不限于货币银行学、金融市场、金融工具、风险管理、投资学等。
2.专业知识：针对应聘者的专业背景，考察其在该领域内的专业知识。例如，如果应聘的是投资岗位，可能会考察股票、债券、基金等金融产品的相关知识；如果是风险管理岗位，则可能着重考察信用风险、市场风险、操作风险等方面的知识。
3.实务操作：考察应聘者在实际工作中运用金融知识和技能的能力。这可能包括案例分析、模拟投资决策、风险评估等实际操作题目。
4.法律法规：金融行业的从业者需要熟悉相关的法律法规，如《中华人民共和国银行业法》、《证券法》、《保险法》等。考题中可能会涉及这些法律法规的具体内容及其在实践中的应用。
5.综合能力：除了专业知识外，国企还会关注应聘者的综合素质，如逻辑思维能力、分析判断能力、沟通协调能力等。这通常通过案例分析题、论述题等形式来考察。
6.英语能力：对于涉外金融岗位，英语能力是必不可少的。考试可能会包括阅读理解、翻译、写作等内容，以测试应聘者的英语水平。
综上所述，国有企业金融岗的考试涵盖了金融知识的各个方面，旨在全面评估应聘者的专业能力和综合素质。要想在考试中取得好成绩，建议应聘者提前进行充分的准备，包括复习相关书籍、参加培训课程、进行实战演练等。同时，也要注意提升自己的英语水平和综合素质，以便在竞争中脱颖而出。