国有企业（简称“国企”）的财务类笔试通常旨在评估应聘者对财务知识的掌握程度、分析能力以及解决问题的能力。考试内容可能因企业类型和职位需求而有所不同，但通常包括以下几个方面：
1.基础会计知识：这部分内容主要考察应聘者对会计基本原理的理解，如资产、负债、所有者权益、收入、费用等会计要素的定义及其相互关系；借贷记账法的基本规则；会计报表（资产负债表、利润表、现金流量表）的结构与编制方法等。
2.财务管理：此部分测试应聘者对财务管理理论的应用能力，包括但不限于资金时间价值计算、风险与收益权衡、资本成本计算、投资决策分析、筹资方式比较、营运资金管理、财务预测与计划等。
3.税法与税务筹划：考察应聘者对国家税收法规的了解程度，包括增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种的相关政策；同时评估应聘者在合法范围内进行税务筹划的能力。
4.审计与内部控制：了解应聘者对审计流程、内部控制原则及风险管理的基础知识。这可能包括对内部控制的五要素（控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督）的理解，以及对审计程序和方法的认识。
5.成本管理：考核应聘者对成本核算、成本控制和成本效益分析的知识。这可能涉及直接成本与间接成本的区分、成本计算方法（如作业成本法、标准成本法）、预算编制与控制等。
6.财务分析：这部分内容检验应聘者运用财务比率分析、趋势分析、结构分析等方法对企业财务状况进行分析的能力。常见的财务比率包括流动比率、速动比率、资产负债率、毛利率、净利率等。
7.财经法规与职业道德：了解应聘者对国家财经法规、会计职业道德规范的认知水平，以及在工作中遵循法律法规和职业操守的意识。
为了应对国企财务类笔试，应聘者需要提前熟悉上述知识点，并可以通过模拟试题、历年真题等方式进行针对性训练。此外，良好的逻辑思维能力和扎实的计算功底也是成功通过笔试的关键因素。