在财务管理的面试中，面试官通常会关注以下几个方面：
1.教育背景和专业知识：首先，面试官会询问你的教育背景，包括你所学的专业、主修课程以及你在这些课程中的表现。此外，他们还可能问你一些与财务管理相关的专业问题，以评估你对这一领域的理解程度。
2.工作经验：面试官会关注你过去的工作经历，特别是那些与财务管理相关的经验。他们会询问你在过去的职位中承担的职责、完成的项目以及取得的成果。这有助于他们了解你是否具备在实际工作中应用财务管理知识的能力。
3.技能和能力：除了专业知识和工作经历之外，面试官还会关注你的技能和能力。这可能包括分析能力、解决问题的能力、沟通技巧、团队合作能力和领导力等。他们可能会通过提问或让你描述一个具体的例子来评估这些技能。
4.个人品质：面试官还会关注你的个人品质，如诚信、责任感、适应性和学习能力等。这些问题可能以行为面试题的形式出现，例如让你描述一个你在工作中遇到的挑战，以及你是如何克服这个挑战的。
5.对公司和职位的了解：面试官会询问你对他们公司的了解程度，以及你为什么认为自己是这个职位的最佳人选。这有助于他们了解你对这个职位的兴趣和热情，以及你是否对公司和职位有充分的准备。
6.薪资和福利期望：在面试的最后阶段，面试官可能会询问你的薪资和福利期望。这有助于他们了解你是否符合公司的预算范围，以及你是否对公司的薪酬结构有所了解。
7.职业规划：面试官可能会询问你的职业规划，以了解你的长期目标和职业发展方向是否与公司的发展方向相符。
在回答这些问题时，要确保你的答案既真实又具体。尽量提供详细的例子来支持你的观点，并确保你的回答突出了你的技能和成就。同时，保持自信和专业，这将有助于你在面试中脱颖而出。