税务局作为政府的一个职能部门，负责国家的税收征管工作。税收是国家财政收入的主要来源之一，对于国家经济和社会发展具有重要影响。因此，税务局工作人员的专业素质和业务能力直接关系到税收工作的质量和效率。通过考试选拔和考核税务局工作人员，可以确保他们具备必要的专业知识和技能，更好地履行工作职责。
首先，考试是选拔人才的一种有效方式。通过考试，可以客观、公正地评价一个人的知识水平和专业能力。对于税务局来说，选拔具备财税专业知识的人才至关重要。这些人才需要熟悉国家的税收法规和政策，了解税收征管的基本程序和方法，以便在工作中准确执行税收政策，确保税收工作的合法性和合规性。
其次，考试有助于提高税务局工作人员的专业素质。通过定期的考试和培训，可以促使税务局工作人员不断学习新知识、新技能，提高自己的专业素养。这对于提高税收工作的质量和效率具有重要意义。同时，考试还可以激发工作人员的积极性和主动性，使他们更加关注自己的职业发展，努力提高自己的业务水平。
再次，考试有助于维护税收工作的严肃性和权威性。税务局工作人员在执行税收政策时，需要具备一定的法律意识和职业道德。通过考试，可以检验税务局工作人员是否具备这些素质，从而确保他们在工作中能够严格遵守法律法规，秉公办事，维护税收工作的公正性和公平性。
此外，考试还有助于加强税务局内部的管理和监督。通过考试，可以发现税务局工作人员在工作中的问题和不足，及时采取措施进行整改。同时，考试结果可以作为对税务局工作人员进行绩效考核的重要依据，有助于建立健全的激励和约束机制，提高税务局的工作效率和管理水平。
税务局之所以要进行考试，主要是为了确保选拔到具备专业知识和技能的人才，提高税务局工作人员的专业素质，维护税收工作的严肃性和权威性，以及加强税务局内部的管理和监督。通过这些措施，可以确保税收工作的顺利进行，为国家经济和社会发展提供有力支持。