国有企业（简称国企）的财务岗位考试通常旨在评估应聘者对财务管理、会计准则、税务法规以及内部控制等方面知识的掌握程度。具体考试范围可能因企业类型和行业特点而有所不同，但一般包括以下几个方面：
1.基础会计知识：这包括对会计基本概念的理解，如资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等。此外，还会涉及会计原则，如匹配原则、谨慎性原则和实质重于形式原则等。
2.会计准则与制度：了解并掌握中国现行的会计准则和相关制度，例如企业会计准则、政府会计准则等，是财务岗位的基本要求。
3.财务报表分析：应聘者需要能够阅读和分析财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并能从中提取关键财务指标，进行财务状况和经营成果的评价。
4.成本管理：理解成本核算方法，如品种法、分批法和分步法等，以及成本控制和成本效益分析的相关知识。
5.税务法规：熟悉中国的税收体系，包括增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种，以及相关的税收优惠政策和避税策略。
6.内部控制与风险管理：了解内部控制的基本原理和方法，包括内部审计、内部监督机制等，以及如何识别、评估和控制企业风险。
7.预算管理：掌握预算编制、执行、监控和调整的方法，以及如何通过预算管理实现企业的战略目标。
8.财务软件应用：熟练使用财务软件进行日常账务处理、报表生成和分析等工作。
9.法律法规：了解与财务工作相关的法律法规，如《公司法》、《证券法》、《会计法》等。
为了准备这类考试，应聘者应系统地复习上述知识点，并通过模拟试题进行实战演练。同时，关注最新的财经政策和行业动态也是必不可少的。通过全面且深入的准备，应聘者将能在考试中展现出自己的专业能力和适应性，从而提高被录用的机会。