卫生健康财务岗位考试通常包括以下几个部分：
1.基础知识测试：这部分主要考查应聘者对卫生经济学、财务管理、会计基础等相关知识的掌握程度。内容可能涉及卫生费用的构成、预算编制与执行、成本效益分析等。
2.专业技能考核：针对卫生健康领域的财务工作特点，考核应聘者的专业操作技能。例如，如何合理编制和执行部门预算，如何进行医疗收费管理，如何处理医疗保险费用结算等。
3.政策法规理解：卫生健康领域有特定的法律法规要求，如《医疗机构管理条例》、《社会保险法》等。考试会考察应聘者对这些法规的理解和应用能力。
4.实务案例分析：通过具体案例，让应聘者分析和解决实际的财务问题。这能检验应聘者综合运用所学知识解决实际问题的能力。
5.综合素质测评：除了专业知识外，还会评估应聘者的综合素质，如逻辑思维、沟通协调能力、团队协作精神等。
在准备考试时，建议从以下几个方面着手：
-熟悉卫生健康财务相关的基本概念、原理和方法；
-了解当前卫生健康领域的财务政策和管理规定；
-加强实际操作能力的训练，可以通过模拟实际工作中的场景进行练习；
-培养良好的逻辑思维和问题分析能力，以便更好地应对实务案例分析题目；
-提高沟通和团队协作能力，这对于卫生健康财务岗位的日常工作至关重要。
卫生健康财务岗位考试旨在全面评估应聘者的专业知识、技能和综合素质。因此，备考时应注重理论与实践相结合，全面提升自身能力。