税务局作为国家税收征管的重要部门，承担着确保国家财政收入、维护税收法规和公平税负等重要职责。为了提升税务人员的专业能力和工作效率，确保税收工作的正确性和高效性，税务局会定期对税务人员进行培训和考核。频繁的考核和考试是其中的一个重要环节。
首先，税务局的工作内容涉及大量的税法知识和实务操作，这些知识需要不断更新和完善。随着经济环境的变化和国家税制改革的推进，税法也会随之调整。因此，税务局需要通过频繁的考试来确保税务人员能够及时掌握最新的税法规定，以便更好地执行税收工作。
其次，税务局的工作性质要求税务人员必须具备高度的责任心和严谨的工作态度。通过频繁的考试，可以督促税务人员不断学习，提高自身的业务素质和专业技能，从而在工作中减少错误，提高工作效率。同时，考试也是检验税务人员是否真正理解和掌握相关知识的有效手段。
此外，税务局的考试还可以起到选拔和激励的作用。通过考试，可以发现那些业务能力强、综合素质高的税务人员，为他们提供晋升的机会，同时也激发其他税务人员学习的积极性，形成良好的学习氛围。
然而，过于频繁的考试也可能带来一些问题。例如，过多的考试可能会让税务人员感到压力过大，影响其工作积极性和创造性；另外，如果考试内容与实际工作脱节，也可能会降低考试的实际效果。
综上所述，税务局之所以频繁考试，主要是为了确保税务人员能够及时掌握最新的税法规定，提高业务素质和专业技能，以及选拔和激励人才。但同时，也需要注意适度安排考试，避免给税务人员带来过大的压力，并确保考试内容与工作实际相结合。