税务局考试分数之所以普遍较高，可以从以下几个方面来分析：
1.严格的选拔标准：税务局作为国家重要的职能部门，承担着税收征管、税务稽查等职责。因此，在选拔人才时，对应聘者的要求相对较高。只有通过高分筛选，才能确保选拔到具备高素质的人才。
2.竞争激烈：由于税务局工作稳定、待遇优厚，吸引了大量求职者报考。为了在众多竞争者中脱颖而出，考生需要付出更多努力，提高自己的考试成绩。
3.系统的培训体系：税务局通常会对新入职员工进行系统的专业培训，帮助其快速适应工作岗位。这种培训不仅包括专业知识，还包括应试技巧等方面。经过系统的培训，员工的综合素质得到提高，从而在考试中取得好成绩。
4.考试难度适中：税务局考试的题目设计旨在考察考生的综合素质和实际工作能力，而非单纯的知识积累。因此，考试内容既涵盖了基础知识，又涉及案例分析、实务操作等方面。这样的考试难度设置，使得考生在充分准备后，较容易达到较高的分数水平。
5.良好的学习环境：税务局员工通常具有较强的学习意识和能力，他们会在工作中不断学习和提升自己的专业技能。这种良好的学习氛围，有助于员工在考试中取得优异成绩。
税务局考试分数之所以普遍较高，是由于严格的选拔标准、激烈的竞争、系统的培训体系、适中的考试难度以及良好的学习环境等多方面因素共同作用的结果。这些因素共同推动了税务局员工整体素质的提高，为国家税收事业的发展提供了有力的人才保障。