**考试流程：**
1.**通知：**提前通知辞职员工即将进行的考试，并提供复习材料或参考资料。
2.**准备：**辞职员工应利用提供的资料进行复习，以确保对考试内容有充分的理解和准备。
3.**考试：**在约定的时间进行考试，可以是纸质试卷也可以是计算机操作。
4.**评估：**考试结束后，由考官评分并对结果进行评估。
5.**反馈：**根据考试结果，向辞职员工提供反馈，指出任何需要改进的地方。
**注意事项：**
-考试应当公平、公正，避免给辞职员工带来不必要的压力。
-考试过程应当保密，确保涉及的公司财务信息不被泄露。
-考试成绩不应作为是否允许员工离职的决定因素，而是为了确保工作的顺利交接。
综上所述，财务人员辞职知识考试是公司为了维护自身利益而采取的一种预防措施。通过这样的考试，公司可以确保辞职员工在离职前已经妥善处理了所有相关工作，减少了因员工离职而带来的潜在风险。