税务员面试考试通常包括以下几个部分：
1.基本知识测试：这部分主要测试应聘者对税收法规、税种分类、税率以及税收征管流程等基础知识的掌握程度。考题可能涉及增值税、企业所得税、个人所得税等常见税种的计算和申报要求，以及税收优惠政策等相关内容。
2.案例分析：考官可能会提供一些具体的税务案例，要求应聘者分析并给出解决方案。这主要是考察应聘者在实际工作中处理复杂税务问题的能力，包括识别问题、分析问题和解决问题的能力。
3.职业素养与沟通能力：面试过程中，考官会观察应聘者的言行举止，评估其职业素养和沟通能力。例如，在讨论税务问题时，应聘者是否能清晰、有条理地表达自己的观点；在面对不同意见时，是否能保持冷静，有效地进行沟通和协调。
4.法律意识与职业道德：考官会询问应聘者对于税法执行、纳税人权益保护等方面的看法，以评估其法律意识和职业道德水平。此外，还可能涉及到如何处理工作中的廉政风险等问题。
5.应变能力：考官可能会提出一些假设性问题，如遇到纳税人的投诉或质疑时如何应对，或者面对突发税务事件时如何迅速作出反应等，以此来评估应聘者的应变能力和危机处理能力。
在面试准备阶段，建议应聘者熟悉当前的税收政策和相关法律法规，了解税收征管的基本流程和操作规范。同时，也要注重提升自己的沟通技巧和团队协作能力，以便更好地适应税务工作的需要。
税务员面试考试主要考察应聘者的专业知识、实务操作能力、职业素养和法律意识等方面。通过全面而深入的考核，选拔出具备良好综合素质和专业技能的税务人才。