财务局岗位编制的考试通常由以下几个部分组成：
1.基础知识测试：这部分主要考查考生对财务、会计、审计等相关知识的掌握程度。题型可能包括单选题、多选题、判断题等。考试内容可能涵盖会计准则、财务管理、税法、经济法等方面的基础知识。
2.实务操作能力测试：这部分主要考查考生在实际工作中运用理论知识的能力。题型可能包括案例分析题、计算题等。考试内容可能涉及财务报表分析、成本控制、预算管理、税务筹划等方面的实务操作。
3.政策法规理解与应用：这部分主要考查考生对国家财经法规的理解和运用能力。题型可能包括简答题、论述题等。考试内容可能涉及国家最新财经政策、税收政策、会计制度改革等方面的内容。
4.综合素质测评：这部分主要考查考生的职业道德、沟通能力、团队协作能力等综合素质。题型可能包括情景模拟题、申论题等。考试内容可能涉及职业道德规范、沟通协调技巧、团队建设与管理等方面的内容。
为了应对这些考试，考生需要做好以下几点准备：
1.系统学习相关专业知识：考生需要系统地学习财务、会计、审计等相关专业知识，并关注国家财经政策的最新动态。可以通过阅读专业书籍、参加培训课程、在线学习平台等方式进行学习。
2.加强实务操作能力的锻炼：考生需要在实际工作中不断积累经验，提高自己运用理论知识解决实际问题的能力。可以通过参与项目、实习、模拟演练等方式来锻炼自己的实务操作能力。
3.培养良好的职业素养：考生需要具备良好的职业道德，具备较强的沟通能力和团队协作能力。可以通过参加职业素养培训、拓展训练等活动来提升自己的职业素养。
4.积极备考：考生需要合理安排时间，制定详细的复习计划，有针对性地进行备考。可以通过做历年真题、参加模拟考试等方式来检验自己的学习成果，及时调整复习策略。
财务局岗位编制的考试主要考察考生的专业知识、实务操作能力和综合素质。考生需要做好充分的准备，通过系统学习、实践锻炼和积极备考来提高自己的竞争力。