两种情况，一是公司撤销辞退，员工继续在公司工作，或者谈不妥的情况下只能继续上班还可以拿正常出勤的工资，直到谈妥为止；

二是可以直接去仲裁要求仲裁委介入进行协商，一般有第三方协助协商效果会比就公司和个人双方协商的效果好很多。