销售技能或技巧一般都是内部和外部聘请讲师来做，理论知识可以学到一些，实战方面有些欠缺。

所以在培训时，现场模拟或是叫角色扮演销售是一个不错的选择。引入中国培训网的相关内容，希望能给楼主帮助.常用的方法有一：一是分组逐一演练，把需要解决的技巧问题通过程序化，设定实际场景，每个组员轮流扮演各种角色，模拟实际销售环境，反复不断的演练。拜访、销售方案洽谈的对象以自己实际工作的各种对象为标准来模拟。管理销售培训方案我们常用的方法二：是擂台赛方式分成两组：设计一个实际销售拜访中的难题，每组各出一人分别模拟销售业务员和客户的角色，进行销售拜访，结束后，各组每个受训者轮流逐一分别说出自己所出队员的优点和指出对方的不足，那个组说出的越多，那个组获胜。