这种情况是非常不恰当和不合法的，应该采取相应的措施来保护自己和维护自己的权益。

1.拒绝男领导的要求、保持一定的距离。 2.首先，这种所谓的“要求”完全是对女性的侵犯，严重违反职业道德和法律法规。不仅会影响到受害者本人的工作和生活，也会给企业带来不良的影响。另外，如果放任男领导这种行为，这种不良现象就可能在企业内部蔓延，影响到其他员工的工作和生活。

3.如果遇到这种情况，建议及时向上级领导、人力资源部门或者相关权威机构举报投诉，同时保留有效证据、加强法律意识和能力，积极维护自身权益。