企业相关方安全培训教育记录的频率可能因企业的具体情况而有所不同。

以下是三个常见的情况：年度安全培训：许多企业会每年至少进行一次全员的安全培训，以确保员工对安全政策、程序和最佳实践有充分的了解。这种年度安全培训通常涵盖各种主题，如紧急情况应对、防火安全、人身安全等。记录这些培训的出席情况和成绩可以帮助企业跟踪员工的安全意识和培训需求。特定项目或任务的培训：在企业进行新项目或任务时，可能需要特定的安全培训。这些培训可能涉及特定的工作环境、设备操作、化学品使用等方面的安全知识。记录这些培训的出席情况和成绩可以确保员工具备必要的技能和知识，以保障项目或任务的安全进行。安全事件后的培训：如果企业发生了安全事件或事故，可能需要进行针对性的安全培训来强化员工的安全意识和操作技能。这种培训可以帮助员工了解事故原因、预防措施和应急处理方法。记录这些培训的出席情况和成绩可以作为企业改进安全管理和培训计划的依据。需要注意的是，具体的安全培训频率应根据企业的需求、法规要求和行业标准来确定。企业可以根据自身情况制定相应的安全培训计划，并记录相关的培训教育情况以确保员工的安全意识和技能得到持续提升。