按员工个人绩效进行奖金分配的原则如下: 绩优员工,考核结果为 “优秀”或 “ 超出预期”,将全额甚至更多地获得其个人的年度 绩效奖金;

正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖，也就是15薪到18薪，业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。

除此之外还有特别奖励，一共2亿元的奖金给团队成员分，假设团队有1000人，每人是20万，这样一来，税估计也要上8万了。还有去年的腾讯云，团队成员每人一部iPhone11Pro，当然这只是奖品。